RSE : RESONEO s’engage avec la Charte de la Parentalité en Entreprise

Par  le 05 April 2022 - 15:11 dans

Nous sommes convaincus que les deux parties – salariés et entreprise – sont gagnants lorsque la parentalité est prise en compte. Dans cette optique, RESONEO a signé la Charte de la Parentalité en Entreprise le 21 mars 2022. 

Cet engagement concrétise les dispositions que nous prenons depuis déjà plusieurs années pour faciliter la vie des salariés-parents : 

  • Horaires de travail : aucune réunion ne commence avant 9h30 ni ne se termine après 18h00. Et chacun peut constater qu’après 18h15, nos locaux sont quasiment vides ! 
  • Télétravail : toute l’entreprise a droit à 2 jours de télétravail par semaine, dont le mercredi pour permettre aux salariés-parents de pouvoir organiser plus facilement le mercredi de leurs enfants 
  • Souplesse : poser des congés au dernier moment, être en télétravail exceptionnel, aménager ses horaires ponctuellement… sont des avantages fréquemment accordés aux salariés-parents
  • Noël des enfants : lorsque les conditions sanitaires sont réunies, nous invitons les enfants dans nos bureaux pour profiter d’animations et recevoir des cadeaux
Noël des enfants chez RESONEO

Noël des enfants chez RESONEO
Noël des enfants chez RESONEO

Ce soutien à la parentalité s’inscrit dans la Responsabilité Sociale et Sociétale (RSE) de l’entreprise en contribuant à des enjeux d’intérêt général : natalité, bien-être des enfants, égalité hommes-femmes, inclusion professionnelle, qualité de vie et santé au travail.

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